4月9日，东京热av
2026届毕业生就业工作专题会议在新人文楼456会议室召开。学院领导班子成员、各系教工党支部书记、系主任、毕业年级班主任及辅导员参加会议，会议围绕学院就业工作重点任务展开全面部署与深入研讨。
罗晓峰首先通报了学院2026届各专业毕业生就业进展。他从整体就业进度、各专业就业差异、重点群体就业状态等方面进行详细通报，分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战，深入梳理了就业推进过程中存在难点，要求辅导员与专业负责人、班主任精准对接，全力打通就业服务的“最后一公里”。
各系主任依次汇报了各系就业工作进展。他们结合各专业人才培养特点，详细介绍了当前本系学生就业现状、已采取的就业推进措施，深入剖析了本专业就业工作中的突出问题，并针对性地提出加强与用人单位对接、开展专业特色就业指导、推送精准就业信息等后续解决方案。随后，辅导员与毕业班班主任围绕学生就业意向、求职进展及存在的困难逐一展开深入分析，结合班级实际提出针对性工作举措，分享了在就业动员、信息推送、心理疏导等方面的有效经验。
周向阳在总结讲话中对前期全体人员在就业工作中的辛勤付出表示感谢。他强调，当前就业形势严峻复杂，就业工作既是关乎学生发展的民生工程，也是学院育人工作的重要内容，全体人员要进一步提高政治站位，切实增强责任感与紧迫感。针对下一步工作，他提出三点要求：一是深化思想认识，提高政治站位。要充分认识就业工作的极端重要性，将就业工作摆在突出位置，以高度的政治自觉和行动自觉，全力应对严峻复杂的就业形势。二是深入学生群体，实施精准帮扶。全体教师要坚持常态化开展面对面交流谈心，全面掌握学生的思想动态、就业意愿与实际需求，引导学生树立正确的就业观、择业观；要针对不同学业基础、不同就业方向的学生实施个性化指导，精准破解就业难题。三是强化协同配合，凝聚工作合力。要完善信息共享机制，确保就业信息及时更新、精准推送；要细化数据摸排，全面掌握学生就业状态、单位用人需求及帮扶落实情况，形成全员参与、齐抓共管的工作格局，推动学院就业工作提质增效，助力学生实现高质量就业。
据悉，为扎实推进2026届毕业生就业工作，学院已制定专项推进方案，并拟定就业工作奖励办法，旨在通过完善制度保障、强化激励导向，全力促进毕业生高质量充分就业。学院此次就业工作专题会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务，清晰梳理了当前就业工作的重点与方向，为后续学院扎实推进就业各项工作、提升就业质量奠定坚实基础。
文字：姜元申 王怡诺
审核：罗晓峰
